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年轻人不喜欢搞企业文化但是还那么坚持?

发布日期:2021-11-18 02:57   来源:未知   阅读:

  年轻人在公司上班除了团建,搞企业文化也是很讨厌的事情。有些企业的企业文化搞的比较好,比如任天堂育碧这样的公司,员工们认可,甚至用户都觉得不错。有些企业搞的就比较僵硬了,基本上停留在跳操,被公司条例之类的,非常折磨人。

  其实这种教条式的企业文化往往是企业失去对员工掌控的一种表现,想要员工和公司通力合作,管理能力又达不到要求,最后没办法只好用这种比较僵硬的方式想办法控制员工的思想。最后的效果就是激起员工的逆反心理,反而丧失了凝聚力。

  再一个是,企业文化比较盛行的公司往往是销售导向型公司。这些公司的企业文化往往是与感恩、平台这些东西沾边。为的就是把你个人的销售能力否定,用公司给你表现平台来夸大公司的作用。让你心甘情愿的给公司打工,而不是想办法跳槽和升职加薪。

  最后,还有些公司搞企业文化就是单纯的恶心员工,不让员工太舒服了。因为有些公司实际上平时没什么事,那么公司的员工不忙的时候就喜欢摸鱼。老板看到员工摸鱼就会觉得我请你来你居然摸鱼,那就找点事给你做,让你充实一些呗。

  好的企业文化是一种在潜移默化中让员工认同,并且付诸于实践香港免费全年资料大全,最后在产品中表现出来,让所有人感受到我们的公司是有温度的。不好的企业文化就是让员工背背条例,单纯的恶心自己的员工,对公司发展毫无作用。

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