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贵州醇召开全国销售会议 细节处彰显特殊企业文化

发布日期:2021-10-26 20:22   来源:未知   阅读:

  香港最快报码开奖室!在微酒看来,这场企业会议虽不是什么行业大事,但在强调优化企业内部管理的今天,却有非同一般的意义。“到兴义是深夜,我们所在地区的销售团队有四名同事参会,结果一到接机口就看到酒厂同事举着接机牌等待,所有的疲惫瞬间一扫而光。”曾供职某一线上市酒企、有着二十多年工作经验的贵州醇销售精英老郑,回忆到达兴义机场的一幕至今都十分动情,“干我们这一行风里来、雨里去,平时压力挺大,有时会在客户那受到一些冷遇,当看到自己的同事举着接机牌迎接我们的时候,那种感觉真的五味杂陈,特别感动。”不止有专人接机,此次贵州醇全国销售会议在各处细节上都颇为用心。贵州兴义机场旗舰店LED屏打出“欢迎全国销售精英回家”,各地区的销售团队到达兴义机场后全程车辆接送,入住黔西南州最好的五星级酒店富康国际酒店,并在房间特意为每个人配备了水果、酸奶、面包、泡面、水杯与雨伞等,并且在所有女同事的房间准备了一束鲜花。另外,所有房间内都放置着一枚卡片,这是贵州醇董事长、总经理朱伟给每位销售人员的寄语:“欢迎全国销售精英回家!”在召开会议的酒店大堂醒目位置摆放了展板,表达对销售团队的问候。在签到处,企业为每位销售精英定制了别针胸牌、医用口罩,本子和笔、参会指南等一应俱全。

  另外一名销售精英老刘说,自己从业时间不短,之前也在两家全国知名酒企工作过,但这种员工礼遇从未遇到过。“这些细节我看在眼里,记在心里。几天的会议下来,大家干劲十足,一方面是向其它区域的团队学习先进经验、交流心得,一方面是不辜负公司对我们的关照,因为公司确实拿我们当一家人。”

  事实上,贵州醇对销售团队的关心不止体现在此次全国销售会议上,也落实到日常工作的方方面面。

  今年10月9日,朱伟在今日头条发布了一项企业决定。彼时,贵州醇某销售员工遭遇交通事故,不幸离世,朱伟随后拍板:从2021年元月1日起,贵州醇、枝江、蔺郎及将来收购的其它酒企所有岗位员工,如有不幸意外离世的,公司给予子女每人每月3000元生活费照顾,直至20岁成年。

  这项决定发布后,在今日头条引发高度关注,当日浏览量破50万,上千网友留言支持。高浏览量和点赞的背后,反映了不少酒业从业人员,特别是一线销售人员的隐忧,也表达了他们对“贵州醇式”企业的认可。

  毋庸讳言,当今市场上有许多尊重员工、爱护员工的企业。但在“利润至上”的作用下,也不难找到一些企业,忙着上市套现,只是股东为了追求最大利益,跟员工关联不大。

  也正是在这一角度,贵州醇的这场全国销售会议才有了特殊的意义。企业想优化内部管理,从何而来?高压考核、严控绩效、从员工身上省钱?与其逼迫员工,不如尊重。

  这种思路在朱伟掌舵贵州醇之初就有体现。入职伊始,朱伟曾发布行业公开信,表示自己在职业生涯中有过五年人力资源工作经历,“我坚定相信‘人’的价值。要想成就好的事业,必须要有好的组织,而好的组织只能由最优秀的人组成,舍此别无他途。”他甚至“冒着得罪全天下消费者的风险”强调,“在我看来,员工最重要”,“没有满意的员工,哪来满意的消费者?”

  人本主义是贵州醇的一项企业文化,对员工的尊重已经刻到了这家企业的骨子里。所以,贵州醇敢于在2020年疫情下就宣布全员涨薪10%且连涨五年;敢于拿出“创业合伙人”机制,以远超行业的高额提成激励员工创富;敢于在员工身处危难时伸出援手,帮大家消除后顾之忧。

  贵州醇全国销售会议的种种细节,实际上彰显了这家企业的初心。人常说“不忘初心,方得始终”,又说“初心决定落点”。一个企业有着怎样的初心与担当,实际上决定了这家企业最终的归宿。这个道理十分简单,但很多企业恐怕还没想明白。

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